Bingung jawab pertanyaan sesi interview wawancara kerja untuk lamar pekerjaan

Bingung saat jawab pertanyaan pada sesi interview wawancara pekerjaan | simak pejelasannya :

 

Halo sobat pencari kerja dimanapun berada.

BantulMedia – Informasi seputar pertanyaan interview perkerjaan dan cara menjawab pertanyaan tersebut dengan baik. Dalam sesi Interview pekerjaan pasti kita mendapatakan beberapa pertanyaan dari HRD atau pengelola perusahaan yang tentunya kita diharuskan menjawabnya pada saat melakukan wawancara dan interview yuk simak apa saja perlu dipertanyakan dan bagaimana kita menjawabnya.

Perkenalkan Diri Anda

• Silakan perkenalkan diri Anda pada pendahuluan, Pastikan sesuai dengan yang tertera pada surat lamaran atau CV. Anda juga harus menjelaskan informasi pribadi Anda seperti nama lengkap, Nama panggilan, Alamat, Pendidikan terakhir dan pengalaman kerja atau keahlian.

Berikan nama lengkap disambungkan dengan pengalaman kerja atau lulusan baru dan memiliki pengetahuan tentang komunikasi komputer dan berbicara di depan umum juga.

Sejauh Mana Anda Mengenal Perusahaan

• Sejauh mana Anda mengenal perusahaan, Sebelum Anda melamar suatu posisi, Anda juga harus sudah meneliti informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar sehingga sangat mudah bagi Anda untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut.

Contoh Saya sudah tahu perusahaan yang berdiri sejak tahun 2016 dan bergerak di bidang jasa keuangan ini sudah memiliki sekitar 100 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.

Sejauh mana Anda Mengenal Perusahaan

• Apa yang memotivasi Anda untuk bekerja di perusahaan, saran Saya dalam menjawab pertanyaan ini adalah jangan terlalu banyak bicara tentang ekspektasi gaji yang tinggi atau hanya sekedar mencari pengalaman, Karena hal ini justru akan mempengaruhi kinerja Anda sebagai ahli materi.

Sebagai berikut : Segera setelah saya dapat mengembangkan diri sebaik mungkin di perusahaan Anda, Saya ingin melakukan yang terbaik untuk perusahaan pada saat yang sama, Karena saya memiliki komitmen dan keterampilan yang dapat saya kembangkan di perusahaan ini.

Baca Juga :

Inilah 5 Bahasa Cinta Yang Bisa Mempengaruhi Kinerja Kerja

Kelebihan dan Kekurangan

• Apa kelebihan dan kekurangan Anda, Kelebihan yang harus Anda sampaikan bisa berupa skill properti atau yang lainnya, Namun pastikan juga Anda harus menyikapi kelemahan yang ada pada diri Anda, Persiapkan juga diri Anda dengan solusi agar dapat mengatasi kekurangan tersebut kemampuan menggunakan Microsoft Office Saya dapat berkomunikasi dengan baik dan memiliki harga diri yang baik, Tetapi Saya juga memiliki kelemahan saya sendiri yaitu Saya tidak terlalu teliti dalam menghitung angka yang terlalu banyak.

Sehingga untuk mengatasi hal tersebut Saya selalu harus menggunakan kalkulator atau alat, Saya agak sulit untuk membaca bahkan dari kejauhan. Mengapa Saya menggunakan kacamata dan lagipula tidak memiliki kendaraan pribadi, Sehingga Saya selalu menggunakan jasa ojek online setiap kali bepergian?

Tentang Lembur

• Bagaimana menurut anda tentang lembur, Usahakan profesional, Ya kedalaman pertanyaan itu terkadang calon karyawan tidak begitu paham dengan pertanyaan ini, Dimana perusahaan sangat menginginkan orang yang bisa menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu tanpa harus lembur.

Saran saya adalah jawaban terbaik adalah bahwa lembur adalah tambahan waktu kerja yang ditetapkan oleh perusahaan dan karyawan itu sendiri, Tetapi dalam hal ini saya akan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu agar tidak memakan jam kerja tambahan atau lembur karena Lembur dilakukan untuk Saya di permintaan karyawan yang merugikan perusahaan, Kecuali lembur yang diambil berdasarkan permintaan.

Penawaran Gaji

• Berapa gaji yang Anda inginkan pada prinsipnya, gaji karyawan telah ditetapkan oleh perusahaan, Tetapi sehubungan dengan pernyataan atau pertanyaan ini HRD atau wawancara ingin mengetahui apa kebutuhan bulanan Anda, Jadi pastikan Anda memiliki jumlah nominal Sebutkan dan tambahkan juga.

Alasannya contoh kisaran gaji sesuai kebutuhan Saya untuk saat ini kisaran tiga juta per bulan, Karena Saya belum menikah dan jika nilai nominal yang Saya sebutkan berubah akan memberatkan perusahaan, maka Saya akan mengikuti kebijakan perusahaan.

Prestasi Apa Yang  Anda Raih Selama Ini

• Prestasi apa yang sudah Anda raih selama ini, ceritakan tentang pencapaian yang menurut Anda memiliki nilai jual yang lebih tinggi, Agar perusahaan mengetahui bahwa Anda adalah orang yang dapat berkembang lebih jauh. Jangan katakan hanya tidak harus menjawab dengan apapun dan Jangan sesekali berkata tidak karena kata tidak dan tidak memiliki arti yang sangat berbeda.

Contoh prestasi akademik yang telah Saya capai selama ini adalah: Saya telah memenangkan olimpiade sains mata pelajaran matematika tingkat nasional, tapi untuk prestasi kerja saya belum.

Apa Yang Anda Ketahui DiBidang Profesional

• Apa yang Anda ketahui tentang bidang profesional yang Anda lamar? Sama seperti mencari informasi tentang perusahaan sebelum melamar pekerjaan, Juga masuk akal untuk memiliki garis besar deskripsi pekerjaan untuk area yang Anda pilih sehingga Anda dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan lebih mudah.

Sebagai contoh, saya sangat memahami bidang pekerjaan yang saya pilih, Termasuk memberikan layanan terbaik kepada klien, Tentu saja klien membuka dan menutup rekening dan memeriksa saldo dan sebagainya.

Keterlibatan Konflik Dipekerjaan Sebelumnya

• Apakah Anda pernah terlibat konflik dengan pekerjaan atau perusahaan lain, Coba jawab dengan jujur, seperti yang Anda lakukan dengan konflik dengan agensi lain atau di pekerjaan Anda sebelumnya.

Tetapi pastikan untuk menjawab pertanyaan ini agar Anda tidak terjerumus atau merendahkan perusahaan lain. Saya melakukan kesalahan yang sangat fatal dalam pekerjaan saya dimana Saya memiliki perbedaan kecil dalam perhitungan uang klien dan akhirnya harus mengganti kerugian dan dari pengalaman ini saya jadikan pelajaran untuk berhati-hati dalam bekerja dan selalu teliti.

Serah Terima Berkas Data Diri

• Apakah Anda siap untuk kami menjaga ijazah Anda sebagai jaminan selama Anda bekerja sama dengan kami untuk menjawab pertanyaan? Terkadang ada peraturan perusahaan yang berlaku untuk penahanan ijazah sehingga kita sebagai karyawan baru harus bisa mengikuti peraturan tersebut dan apakah perusahaan memberikan pesan tentang serah terima ijazah. Karena jika perusahaan tetap menjaga protokol serah terima ijazah.

Jika Anda menunjukkan ijazah, Maka kuat di mata hukum bahwa suatu saat terjadi kesalahpahaman atau terjadi hal-hal yang tidak diinginkan maka Anda dapat meminta hak untuk mengembalikan ijazah, Ingat untuk memahami isi protokol dengan benar dan minta salinan berita acaranya agar bisa disimpan berita acara serah terimanya maka saya selesai.

Dilema Pilihan Gaji Atau Jabatan/Posisi

• Ketika kami meminta Anda untuk memilih antara uang atau posisi, pertanyaannya adalah pertanyaan jebakan oleh HRD untuk melihat seberapa konsisten jawaban Anda.

Saran Saya fokuslah pada jawaban-jawaban yang dapat mempengaruhi karir masa depan Anda di masa depan, misalnya saya akan memilih suatu posisi. Alasannya karena saya ingin terus berkembang di perusahaan ini dan saya sangat yakin pendapatan saya di perusahaan sebesar ini akan mempengaruhi peningkatan posisi yang akan saya dapatkan nantinya.

Mempersiapkan Diri Jika Diterima

• Ketika Anda diterima dan waktu yang tepat untuk bekerja dengan kami, Jangan sampai terburu-buru atau terburu-buru perusahaan untuk mempertimbangkan kembali Anda karena Anda akan dinilai sebagai karyawan yang berani bertindak tanpa persiapan.

Begitu juga saran saya jawaban terbaik anda dapat menjawab seperti yang saya pikirkan, Tiga hari setelah pertemuan ini saya sangat siap untuk masuk ke perusahaan Anda,karena Saya ingin mempersiapkan diri sebaik mungkin agar tidak mengecewakan perusahaan tetapi jika mencoba Anda dalam waktu dekat masa depan untuk meminta saya bergabung, maka Saya akan mengikuti ketentuan dari keputusan perusahaan.

Penepatan  Posisi Atau Sistem Rolling

• Jika Anda siap menempatkan kami di luar daerah atau kota, bersabarlah. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur ​​dan sebutkan juga alasannya.

Namun, jika lowongan pekerjaan perusahaan menyatakan bahwa Anda harus bersedia ditempatkan di luar kota, maka pertimbangkan untuk melamar ke perusahaan tersebut jika memang Anda tidak ingin ditempatkan di luar kota, misalnya sedang di daerah atau kota Saya sangat bersedia untuk ditempatkan di daerah atau luar kota karena saya belum menikah pada saat ini sehingga saya memiliki banyak waktu untuk mengembangkan karir saya sebaik mungkin atau untuk saat ini. Saya belum siap pak karena saya satu-satunya anak di keluarga saya jadi saya harus menjaga orang tua saya selain bekerja, jadi agak sedikit rumit ketika saya harus ditampung di luar kota.

Rencana Anda Dimasa Depan

• Apakah ada rencana menikah di tahun depan atau menambah anak, mungkin dalam waktu dekat.

Membahas pernikahan saat wawancara adalah salah satu cara perusahaan mengetahui rencana masa depan anda untuk berkarir di perusahaan, jadi pastikan anda slow reply ketika Anda sudah mempersiapkan sebelumnya.

Meyakinkan Atasan Bahwa Anda Orang Yang Tepat

• Before we end Apakah ada pertanyaan tentang momen yang harus Anda coba manfaatkan untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan? Yakinkan perusahaan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk bergabung dengan perusahaan.

Perusahaan adalah contoh: Pak saya ingin bertanya setelah proses intervensi selesai, Kapan saya bisa mengikuti lagi untuk proses selanjutnya dan satu hal lagi untuk dipertimbangkan,Pak, Saya ingin menginformasikan bahwa Saya sangat bersedia berkomitmen untuk tugas dan tanggung jawab dan memiliki kemampuan untuk mengembangkan perusahaan Anda dan untuk terus mengembangkannya di masa depan.

Itulah point penting dari pertanyaan wawancara lengkap beserta jawabannya, Sehingga informasi kali ini semoga dapat memberikan manfaat dan juga semangat baru bagi teman-teman yang sedang mencari pekerjaan.

Baca Juga :

Daftar NPWP secara Online sekarang sangat mudah tidak perlu repot datang ke Kantor Jenderal Pajak