News

Contoh Surat Resign/Pengunduran Diri Karyawan Dengan Benar

BantulMedia.com – Contoh Surat Resign/Pengunduran Diri Karyawan, Jika Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda, Anda biasanya harus melampirkan surat pengunduran diri. Mereka dapat mengatakan bahwa dengan surat itu Anda baik dan terhormat.

Anda harus selalu meminta karyawan Anda untuk bekerja secara profesional untuk perusahaan atau agensi mana pun dan berharap mereka dapat bekerja untuk perusahaan itu untuk waktu yang lama.

Contoh Surat Resign/Pengunduran Diri Karyawan, Jika Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda, Anda biasanya harus melampirkan surat pengunduran diri.

Contoh Surat Resign/Pengunduran Diri Karyawan

Namun, kesulitan dan monoton di tempat kerja tidak bisa dihindari. Pada titik ini, Anda perlu menulis surat pengunduran diri kepada perusahaan yang bersangkutan.

Tetapi berhati-hatilah bahwa berhenti adalah masalah yang rumit, jadi Anda perlu mengomunikasikannya dengan benar dan efektif untuk memberi kesan yang baik pada perusahaan di masa depan. Kami mendorong Anda semua untuk mengambil contoh yang baik dan akurat dari surat pengunduran diri yang disetujui oleh pemberi kerja.

Pengertian surat pengunduran diri

Surat pengunduran diri adalah surat yang biasanya ditulis untuk memberi tahu seorang karyawan tentang keinginan mereka untuk mundur dari posisi dan tanggung jawab yang ada.

Dengan kata lain, surat pengunduran diri ini merupakan jalur formal. Secara resmi penarikan harus dilakukan secara tertulis karena dianggap biasa dan seolah-olah tidak ternoda jika diberikan secara lisan.

Untuk mengakhiri, Anda harus memberikan HRD surat penghentian tertulis yang benar, akurat, sopan dan sesuai dengan struktur dan peraturan perusahaan.

Alasan memberhentikan karyawan

Ada banyak alasan mengapa seseorang mungkin ingin berhenti dari pekerjaannya. Berikut adalah beberapa alasan paling umum untuk berhenti:

  1. Alasan keluarga
  2. Kurangnya kepercayaan diri dan otonomi
  3. Hilangnya rasa hormat dan dukungan
  4. Tidak dapat dikembangkan
  5. Manajemen yang buruk atau komunikasi yang buruk
  6. Lingkungan kerja yang tidak nyaman
  7. Merasa kewalahan atau stres
  8. Anda perlu memperbarui tempat tinggal Anda
  9. Gaji tidak sesuai keinginan
  10. Kenyataan tidak sesuai dengan kesepakatan semula
  11. Cari tantangan baru
  12. Saya telah memutuskan untuk melanjutkan studi saya

Mengapa Anda harus menulis surat pengunduran diri?

Setelah melihat salah satu alasan di atas, apakah seseorang cocok dengan situasi Anda saat ini? Apa pun alasan pemutusan hubungan kerja Anda, Anda tetap perlu mengajukan surat pemutusan hubungan kerja.

Tapi mengapa karyawan harus menyerahkan surat pengunduran diri? Tiga alasan mengapa Anda harus menyerahkan surat pengunduran diri Anda:

  1. Terlihat sangat profesional

Membuat surat pengunduran diri berarti Anda menganggap citra Anda di perusahaan sangat profesional.

Selain itu, karyawan tidak boleh memberikan pemberitahuan tanpa pemberitahuan jika terjadi pemutusan hubungan kerja. Ada banyak tahapan yang harus dilalui, salah satunya adalah surat pengunduran diri.

  1. Dukung perusahaan dalam mencari karyawan pengganti

Jika Anda menghilang sebagai karyawan tanpa mengajukan surat pengunduran diri, perusahaan akan kebingungan. Lain halnya jika, misalnya, Anda dapat menemukan pengganti dengan lebih mudah sebulan sebelum Anda meninggalkan perusahaan jika Anda mengajukan surat pengunduran diri.

Hubungan Anda dengan perusahaan yang akan Anda tinggalkan akan tetap positif karena Anda melakukannya. Mengapa itu penting? Karena di masa depan Anda mungkin memerlukan bantuan dari perusahaan ini dan hubungan ini akan membuat bisnis Anda lebih mudah.

  1. Memberikan informasi yang jelas tentang status karyawan

Selain itu, surat pengunduran diri dikirim untuk menjelaskan kepada perusahaan bahwa karyawan tersebut telah meninggalkan perusahaan. Ini berarti bahwa karyawan tidak akan lagi ada hubungannya dengan bisnis, karena hari terakhir ditunjukkan dalam surat pemutusan hubungan kerja.

Persiapkan hal-hal sebelum mengundurkan diri

Ini adalah pilihan yang baik untuk mundur. Jadi ada beberapa hal yang harus Anda lakukan sebelum Anda berhenti. Pertimbangkan hal-hal berikut untuk mempersiapkan sebelum Anda membatalkan:

  1. Diskusikan dengan baik dengan supervisor
  2. Pastikan alasan pengunduran diri dan tujuannya jelas.
  3. Tentukan kontrak apakah Anda harus membayar denda jika Anda membatalkan sebelum kontrak berakhir.
  4. Tinjau kebijakan penarikan perusahaan Anda.
  5. Tulis surat pemutusan hubungan kerja sesuai dengan kebijakan pemutusan hubungan kerja
  6. Kirim surat pemutusan hubungan kerja
  7. Jika perusahaan membuat penawaran baru, pertimbangkan baik-baik apakah penawaran tersebut sepadan dengan alasan Anda pergi.
  8. Jika Anda masih ingin pergi, bekerja keras sampai hari terakhir.

Baca Juga :

Penjelasan Tugas dan Fungsinya Mengenai Personalia

Format surat pengunduran diri yang sesuai

Menulis surat pengunduran diri harus profesional, formal, dan sopan karena surat itu pada akhirnya akan sampai ke majikan. Surat pemberhentian tidak boleh terlalu panjang, memiliki alasan dan tujuan yang jelas dan tentunya tidak diperpanjang.

Semua langkah berikut harus diambil untuk mempertahankan citra profesional bahkan setelah Anda meninggalkan perusahaan. Berikut ini adalah surat pengunduran diri yang baik dan benar:

  1. Nama dan tanggal kota
  2. Nama perusahaan & alamat perusahaan
  3. Salam
  4. Alasan Anda ingin mengundurkan diri
  5. Masukkan tanggal penarikan
  6. Maaf dan terima kasih.
  7. Selamat datang dan tanda tangani

Contoh surat pengunduran diri yang baik dan sopan

Setelah mempelajari berbagai hal tentang surat pengunduran diri mulai dari pengertian hingga strukturnya, kini saatnya menulis surat pengunduran diri. Tidak yakin harus mulai dari mana?

Jangan khawatir, berikut adalah beberapa contoh surat pembatalan. Silakan gunakan contoh berikut sebagai inspirasi.

Kesimpulan

Surat pengunduran diri biasanya ditulis untuk memberi tahu seorang karyawan tentang keinginan mereka untuk mundur dari jabatan dan kewajiban yang ada. Secara resmi penarikan harus dilakukan secara tertulis karena dianggap biasa dan seolah-olah tidak ternoda jika diberikan secara lisan.

Dalam hal pemutusan hubungan kerja, karyawan tidak boleh memberikan pemberitahuan tanpa pemberitahuan. Ada banyak alasan mengapa seseorang mungkin ingin berhenti dari pekerjaannya. Ini adalah beberapa alasan paling umum untuk berhenti.

Surat pengunduran diri akan dikirimkan untuk menjelaskan kepada perusahaan bahwa karyawan tersebut telah meninggalkan perusahaan. Surat yang baik harus profesional, formal, dan sopan karena pada akhirnya sampai ke majikan.

Semua langkah berikut harus diambil untuk mempertahankan citra profesional bahkan setelah Anda meninggalkan perusahaan.